後継者不在に悩むホテル・旅館の課題を解決、「ビズリーチ・サクシード」の承継公募M&Aプラットフォーム

政府が掲げた観光立国の実現に向け、近年は全国各地で訪日外国人観光客が増加。それに伴いホテルや旅館だけでなく、民泊、ゲストハウスといった多様化するニーズにあわせた宿泊施設も急増し、日本は現在、宿泊施設の開業ラッシュとなっている。

そんな明るいニュースが飛び交う一方で、経営難や少子化などの理由から後継者が見つからず、止む無く廃業せざるを得ない宿泊施設が増えてきていることをご存知だろうか。

中小企業基盤整備機構が実施した「2017年3月中小旅館業の経営実態調査」によると、ホテル・旅館業界の回答者の50.6％が「後継者は決まっていない」と回答した。またHOTELIERでも以前、2019年1月発表の日本政策金融公庫による「事業承継に関するアンケート調査」のニュースを取り上げており、後継者不在による問題は、宿泊業界に留まらないことが伺える。

そこで、「後継者不在」という大きな社会課題を解決すべく立ち上がったのが、人材サービスを展開する株式会社ビズリーチだ。

「ビズリーチ・サクシード」は、経営の1つの選択肢として可能性を広げられるサービスだと語る、ビズリーチ社南代表

今回HOTELIER編集部が訪れたのは、2017年11月に同社が価値ある事業を未来につなげていくことを目的に運営開始した、事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」による「承継公募」の背景・概要についての記者発表会。

「ビズリーチ・サクシード」は、“譲渡企業”と“譲り受け企業”を結ぶオンラインプラットフォームだ。譲渡企業は匿名で会社や事業の概要を登録でき、譲り受け企業はその情報を検索・閲覧が可能。これにより、譲渡企業は経営の“選択肢のひとつ”として「事業承継M&A」を早期から検討でき、経営者の選択肢を広げることができる。2017年11月のサービス開始以降、すでに譲渡案件登録数1,160件以上、累計譲り受け企業登録数は2,500社以上にものぼり、順調に登録数を伸ばしている。

ちなみに、同社が新しい事業を立ち上げる際に最も大切にしていることは、課題の抽出だという。このたびのサービスが立ち上がったのも、主軸である人材サービス事業において全国の経営者や自治体から様々な相談を受けていく中で、事業承継問題という課題が浮き彫りになったことがきっかけだ。

「後継者不在により譲渡を検討している企業と、成長戦略の一部としてM&Aを検討している企業は、非常に相性が良い。そのニーズをインターネット上で情報交換できる一つのプラットフォームという、新しい時代の技術を持って可視化することで解決し、価値ある事業を未来につなげられると私たちは考えております。」とビズリーチ社代表取締役社長の南氏は語った。