総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社は、従業員の“採用・定着・育成”などの課題を抱える、東京都のホテル・旅館業中小企業を対象に、支援事業がスタートした。同事業は、マンパワーグループが東京都ホテル旅館生活衛生同業組合とコンソーシアムを組み、東京都・東京しごと財団より「団体課題別人材力支援事業（※）」を受託するものだ。

中小企業の成長に繋がる包括的な支援の実施を目的としており、マンパワーグループが持つ処遇改善事業の経験、実績をもとに対象企業ごとの課題に応じたプログラムが策定される。

※「団体課題別人材力支援事業」とは
東京都と公益財団法人東京しごと財団が連携し、各業界の中小企業などを中心に人材の採用、定着、育成コンサルティングや研修を無料で提供。雇用情勢の改善により人手不足感が高まる中小企業の人事、労務における課題解決をサポートしている。

■支援対象
東京都のホテル旅館業で人材に関する課題を持つ中小企業
（中小企業=常時使用する従業員が300名以下、または資本金3億円以下の企業）

■支援内容
・ヒアリングによる実態調査、支援メニューとのマッチング
・人事労務コンサルティングの実施（人材採用手法の構築・雇用管理制度の策定等）
・従業員向けカウンセリングの実施（キャリアカウンセリング等）
・企業合同セミナーの実施（採用支援集合研修、定着・育成支援集合研修等）
・その他（子育て期女性の活躍支援、職場見学付き合同企業説明会等）
事業詳細URL

■支援期間
2016年11月～2018年2月

■応募期間
〜2016年11月末頃

■問い合わせ先
マンパワー職場改善事業事務局
（事業受託者：東京都ホテル旅館生活衛生同業組合コンソーシアム）
電話 : 03-3342-4760
E-mail ： dantai-hotel@manpower.co.jp

【参照】
東京都のホテル旅館業界中小企業を対象とした“人材確保・定着・育成”を支援

（HOTELIER 編集部）